Από: Chuck Harwood (2006)
ISBN 0-88197-101-4
Τιμή βιβλίου: 11,95 $
Από διευθυντής σε CEO έως επιχειρηματία
Ο Τσακ Χάργουντ είναι απόφοιτος του Πανεπιστημίου του Χάρβαρντ. Εργάστηκε για σχεδόν 50 χρόνια, ξεκινώντας ως επιστάτης βάρδιας σε ένα εργοστάσιο γυαλιού μέχρι να γίνει πρόεδρος για 15 χρόνια της Signetics, θυγατρικής της Philips Electronics. Έχει ιδρύσει εταιρεία Εκπαίδευσης/Διδασκαλίας στον τομέα της συνεχούς βελτίωσης και εργάζεται επίσης ως σύμβουλος.
Η καλύτερη προσπάθεια σε ένα εργασιακό περιβάλλον
Ο Τσακ Χάργουντ βοηθά τους αναγνώστες να πετύχουν περισσότερα στη δουλειά. Συζητά, γνωρίζοντας καλά τη δουλειά σας (Κεφ. 2), λαμβάνοντας καλές αποφάσεις (Κεφ. 3), αναθέτοντας και λαμβάνοντας καθήκοντα (Κεφ. 4), επιρροή (Κεφ. 5), αντιμετωπίζοντας καταστάσεις εκτός ελέγχου σας (Κεφ. 6 ), και περισσότερα κλειδιά που στοχεύουν στην προώθηση της καλύτερης προσπάθειας στο πλαίσιο ενός εργασιακού περιβάλλοντος.
Ό,τι κάνεις μπορεί να γίνει καλύτερα
Η συνοπτική φύση του στυλ του Τσακ Χάργουντ οδηγεί σε σύντομες και σκόπιμες δηλώσεις. Εκφράζει, “Χτίστε τις δυνάμεις σας. Εάν είναι δυνατόν, αναλάβετε δουλειές στις οποίες θα ήσασταν καλοί, που θα θέλατε και ότι μπορείτε να τα πάτε καλά. Τότε θα είστε έτοιμοι να πάτε τόσο μακριά όσον αφορά την ευθύνη της δουλειάς ή τον αντίκτυπο στην εργασία όσο το ταλέντο και η επιθυμία σου θα σε παρασύρουν».
Η συμβουλή του Τσακ είναι σαφής και εύστοχη, καθώς στη συζήτησή του για τις αποφάσεις, «Η καλή λήψη αποφάσεων είναι απαραίτητη για την επιτυχία οποιασδήποτε προσπάθειας… να είστε συνεχώς σε εγρήγορση για προβλήματα και ευκαιρίες που ζητούν τις δεξιότητές σας στη λήψη αποφάσεων… Μην ερωτευτείτε την πρώτη ιδέα… Μόλις πάρετε την απόφασή σας, ενεργήστε σύμφωνα με αυτήν… προχωρήστε…»
Το Harwood χρησιμοποιεί κουκκίδες για να αναμεταδίδει καθαρά τις διαδικασίες. Αυτό αποδεικνύεται στις 7 βασικές αρχές του για την ανάθεση καθηκόντων. Γράφει, “Να είστε ικανοί… Να είστε δίκαιοι, φιλικοί, ευγενικοί, συνεργάσιμοι και ηθικοί… Βεβαιωθείτε ότι οι στόχοι σας είναι καλά καθορισμένοι… Επικοινωνήστε με όλους τους ενδιαφερόμενους… Κάντε την αποστολή… Κρατήστε τους άλλους υπεύθυνους. .. Κάνε συνέπειες…»
Οι ερωτήσεις χρησιμοποιούνται σκόπιμα για να προσελκύσουν τους αναγνώστες. Ο Τσακ ρωτάει: “Δέχεσαι την επιρροή των άλλων;” Στη συνέχεια, “Ένα κοινό λάθος είναι να υποθέσουμε ότι δεν έχετε επιρροή… Μπορείτε να κάνετε περισσότερους φίλους σε δύο μήνες με το να ενδιαφέρεστε για άλλους ανθρώπους από ό,τι μπορείτε σε δύο χρόνια προσπαθώντας να κάνετε άλλους να ενδιαφερθούν για εσάς.”
Ο Χάργουντ προωθεί τη σίγουρη θετική αλλαγή, λέγοντας «Πιστέψτε ότι ό,τι κάνετε μπορεί να γίνει καλύτερα».
Επιτυχία στην εργασία
Ο Chuck Harwood παρουσιάζει στους αναγνώστες έναν συνοπτικό, πλήρη οδηγό για την επιτυχία στην εργασία στην εργασία ή στην επιχείρηση.